人才戰(zhàn)略
公司堅(jiān)持以人為本，結(jié)合公司戰(zhàn)略發(fā)展需求，將人員的“招、育、選、留”作為人力資源管理的核心，切實(shí)使公司所需的各類人才引得進(jìn)，留得住，培養(yǎng)好，實(shí)現(xiàn)公司與員工共同發(fā)展。
堅(jiān)持把品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)，關(guān)心員工的成長(zhǎng)、生活，注重物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì)，牢固樹(shù)立競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的觀念，支持和保護(hù)好各類人才的工作主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，在全公司形成愛(ài)惜人才，尊重人才，用好人才的濃厚風(fēng)氣，為優(yōu)秀人才的成長(zhǎng)和脫穎而出營(yíng)造良好工作環(huán)境。
公司正積極加強(qiáng)人才資源戰(zhàn)略研究，提升人才隊(duì)伍宏觀管理能力，建立專業(yè)化的人才管理、開(kāi)發(fā)體系，形成以能力和業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，科學(xué)、系統(tǒng)的人才引進(jìn)、培養(yǎng)、選拔和評(píng)估機(jī)制，建設(shè)規(guī)劃科學(xué)、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、層次清晰、優(yōu)勢(shì)突出的經(jīng)營(yíng)管理、
專業(yè)技術(shù)、核心崗位人才群體，為公司業(yè)績(jī)穩(wěn)步增長(zhǎng)提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證和智力支持。
